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四、报名和资格审查
1.报名时间:2015年7月10日——2015年7月25日
2.报名方式:符合条件的报考人员请于报名截止之日前登录福建农林大学人才招聘网(http://202.205.91.108/fjnlzp /),根据“应聘指南”,完成“注册、登录、填报个人信息、上传证明材料、检索拟应聘的岗位序号、确认应聘岗位”等程序,完成报名流程。应聘者每人限报1 个岗位。
应聘者须于报名截止日期前,在我校人才招聘网上传有关证明材料的电子扫描件。上传的证明材料应保证准确、完整、清晰;对于证明材料上传不及时,或上传的证明材料不准确、不齐全或模糊不清,资格审查时将不予通过。
需上传的证明材料:
①身份证;
②专科或本科、研究生阶段的学历、学位证书及中国高等教育学生信息网上查询的《学历证书电子注册备案表》(2015届毕业生暂时无法提供学信网证明材料的,应书面保证学历学位真实性;取得境外学历学位应聘者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书);
③外语水平证明材料(CET-4或CET-6或TEM8成绩单,或其他外语水平证书,或留学回国人员证明等);
④最高学历学习成绩单;
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⑤就业推荐表(应届生提供)或就业报到证(往届生提供);
⑥岗位要求的其他证明材料;
报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
3.资格审查
(1)资格初审。由用人单位对完成网上报名的应聘者进行资格初审;资格审查后,岗位拟招聘人数与符合条件的报名人数比例原则上应达1:3后方可开考。比例不足1:3的,按有关规定执行。
“资格审查合格人选名单”由用人单位在我校人才招聘网上公布;应聘者也可登录我校人才招聘网,查看个人“应聘状态”和“站内信”。
(2)现场确认。面试前,用人单位对资格初审合格的应聘者有关证明材料原件进行现场确认。
五、考试
1.考试形式。考试采取直接面试或笔试与面试相结合的方式,主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。
采取笔试与面试相结合方式的,则按岗位拟招聘人数1:3的比例,从参加笔试人员中从高分至低分确定面试人选,不足1:3时,按实际人数确定;笔试、面试分数分别按40%、60%折算,二者相加后的综合总分为考生最终成绩,其中面试成绩合格线为70分。
2.心理测试。所有进入面试的人员应进行心理测试。心理测试一般安排在面试的前半天,具体由用人单位与校大学生心理健康中心提前联系。
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