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1.确定体检人选:根据招聘职位以招聘人数1:1的比例,按考试总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同,优秀毕业生、三好学生或取得高级别技能等级证书者优先。
2.体检的项目、标准按《福建省教师资格申请人员体格检查标准》要求组织实施。体检时间、地点另行通知。
3.对体检合格的报考人员,由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。经考核不合格的,不予聘用。
4.已就业的报考人员须于体检合格后,由本人向招聘单位提供原工作单位同意其工作调动或解除人事(劳动)关系的证明材料,否则视为放弃聘用资格。
5.经体检、考核不合格而造成招考职位空缺的,按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选,递补仅限一次。
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